テーマ:アウトソーシング

常駐型採用代行と外部委託の違いとは・・・・・

採用における採用代行といえば、 採用時に発生する業務の代行をアウトソーシング会社に出し、 採用活動に支障のないようにするためのサービスという認識が強くあるというのが現状ではある。 一部の会社では採用代行対象者が各企業に常駐として支援するサービスもある。 常駐型採用代行というだけあり、採用時に発生する業務をただこなすだけで…
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自己紹介失礼致します!

採用コンサルティング事業部 コンサルタントとは問題解決する人間であると私は思います。 私の仕事は問題解決であります。 特技は新卒採用です。 皆様の採用活動を熱く本気で応援致します! オーエス!OS!オーエス!OS! 問題解決人!必殺仕事人!情熱運び人!幸せお届け人! これが私です。 ---…
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