不景気が及ぼす採用(新卒採用)への影響|採用代行ブログ

半年前は好景気であったが、
今は景気が崩れているのが現状です。

崩れていくスピードは非常に早い。

そんな中で自分をどう守るのか。

昨今非常に多いのが
リストラ!
派遣切り!
給料カット!
などなど

企業経営は選択と決断によって進む道が変わってくると
言われております。

先日も全日空の全社員の給料カットがありました。
社員さんの心境は間違いなく複雑であるが、
経営側も苦渋の決断である。
それは企業の存続をかえた経営者の戦いであろう。

そんな決断をする経営者の勇気もすばらしいが、
決断まで至るプロセスも非常に興味深いものである。

採用においても
経営者は採用を止めるのか、
採用人数を減らして行うのか、
去年と同じ人数を採用するのか、

では、
選考でどんな学生を採用するのか、
どんな学生を不採用にするのか、
全て決断と選択である。

好不景気の影響も
全ての決断を狂わし、
鈍くなり、スピード感が落ちる。

そんな中で、少しでも
人事様の御手伝いが出来れば
我々の存在意義もあるのではないか。

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