自分のために今出来ることはなんでしょうか~常駐型コンサルタントが語る~

昨今、下記の事実が明らかになりました。

2009年卒の新卒内定取消し人数が、1998年(平成10年)卒の内定取り消し人数を越えた。

■2009年卒 ・・・ 1,215名(1月23日現在) 
 ※2008年12月19日段階では、769名

■1998年卒 ・・・ 1,077名

09年度4月入社の学生が路頭に迷っています。

企業側も生きるか死ぬかの瀬戸際にいるのは
事実としてあります。


こんな中で企業は今をどう過ごすべきなんでしょうか。
人事担当者様はどうすべきなのでしょうか。

新卒採用が縮小している現状だが、
いつかは訪れる新卒採用における
学生の売り手市場

それとは真逆の現状もある

今を見るか

それとも先のことを考えて動くのか

ここで一つ視野を広げる

ここで一つ視点を変える

ここで一つ視座を変える

また違う見え方のなるのではないでしょうか。


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