新卒採用支援の(株)キャリアマート 採用人事専門の人材派遣事業を開始 ~常駐型採用代行~

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新卒採用支援のキャリアマート、採用人事専門の人材派遣事業を開始。
就職サイトの管理画面操作など、採用事務スキルをもった人材を派遣する。

2~4月のみといった採用繁忙期の一定期間の派遣や、必要な時だけ必要な
人数のみ派遣する、単発での派遣ニーズにも対応する。
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企業の新卒採用を支援する株式会社キャリアマート(東京都・新宿、代表
取締役:武並博司)は25日、採用人事専門の人材派遣事業を開始いたしました。

従来キャリアマートでは受託アウトソーシング形態での採用代行のみを
サポートの対象としておりましたが、昨今の個人情報保護意識の高まりも
あり、応募学生の個人情報等を委託先の外部業者に出したくないという
根強いニーズもあり、派遣形態でのサービスを拡充いたします。


一般的に新卒採用においては、
・2~4月の一定期間に膨大な事務的業務が集中する
・その業務には、専用の管理ソフトを用いることが多く、教育に時間が掛かる
という特徴があります。

従って、キャリアマートでは受託型のアウトソーシングを中心に企業の
採用事務軽減をサポートしてきました。
しかしながら、外資系企業や金融業界、また大企業・中堅企業を中心に
「リスク管理」という視点から、常駐スタッフの派遣を希望するニーズが
非常に根強かったことから、採用事務専門の派遣事業を開始することと
なりました。

また、常駐型の派遣だけではなく、説明会や面接・選考の際などに、単日
での派遣ニーズにも対応します。

派遣費用は、首都圏の一般的採用実務のオペレーティング業務において、
時給2,200円から。業務種別や必要スキルに応じて価格設定をしています。



■キャリアマートの「採用人事専門の人材派遣」の特徴
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・採用業務が忙しくなる繁忙期のみの派遣が可能

・リクナビのRICS、マイナビのMynaviWebManager、日経ナビのD-Ware
といった、各就職サイトの管理画面操作が可能なスタッフを派遣

・キャリアマートのコンサルティング部門との連携により、効率的
オペレーションを実現

・必要な時必要なだけ単発での派遣も可能


■2010年度卒新卒採用に対する展望
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採用氷河期と言われたここ数年の採用市場情勢から、一気に就職氷河期
への転換が予測される2010年度卒採用においても、採用人数を抑制はする
ものの、新卒採用を完全にストップする企業は少ないのが現状です。

しかしながら採用予算に関しては、従来程投下できない企業が多くなる
ことが予想されており、業務が集中する2月~4月、ないしは6月頃まで
といった一定期間のみ、派遣社員を採用し採用事務を運用する企業が多く
なる事が予測されます。

採用人事も、短期間であるがゆえに即戦力の人材が求められるため、新卒
採用ノウハウをもったサポートを実現できる点が、キャリアマートの採用
人事専門の人材派遣サービスの強みです。

一定期間毎日出勤する就職サイト等のオペレーティング専門人材の派遣や、
会社説明会の運営要員として設営・受付・司会進行役人員の派遣、また、
グループディスカッション等の運営や面接官、筆記試験の試験官といった
単発的派遣需要にも応えます。


当面は2009年1月末までの段階で、15社限定にサービス提供を開始する
予定で、その反響を見て、追加派遣スタッフを補充し、採用業務の教育を
実施をしていく予定です。


【会社概要】
■会社名  株式会社キャリアマート
■代表者  代表取締役 武並博司
■資本金  75,000,000円
■所在地  東京都新宿区西新宿7-3-4
■TEL    03-3367-5599
■URL    http://www.career-m.com
■事業内容 採用コンサルティング事業・新卒人材紹介事業
      中途転職者紹介事業・紹介予定派遣事業・シニア派遣事業


【本件に関するお問い合わせ】
■会社名  株式会社キャリアマート
■担当者  マーケティンググループ:服部
■TEL    03-3367-5599
■Email   press@career-m.com


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