常駐型コンサルティング・採用代行・アウトソーシングの業務スキル

常駐型採用代行・常駐型アウトソーシングのメリット

常駐し採用に深く入れることから
コンサルティングはもちろんのことながら、

人事様のお手間になる
業務の代行を行うことが出来る。

具体的には下記のような内容である。


就職サイトの運用・管理
 →エントリー増加促進
 
 →セミナー予約
 
 →参加促進
 
 →面接予約・参加促進
 

 
学生の電話対応
 
 →採用スケジュール把握しているため、学生の対応がスムーズ
 
 →企業に合った電話受付(営業をかけるような対応、機械的な対応等)



各就職サイトの運用はもちろんのことながら、

プロフェッショナルとしての運用方法を熟知している
常駐型採用代行コンサルティングアウトソーシング
非常に魅力的である。


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