新年の抱負 ~新卒採用支援において~ 常駐型採用代行者の想い 

遅くなりましたが
謹賀新年 
旧年中は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
皆様のご健勝と貴社の益々のご発展を心よりお祈り申し上げます。

本年も変わらぬお引き立ての程宜しくお願い申し上げます。

さて、新年の抱負としましては
新卒採用 支援をする際に
心掛けていくものは、
課題解決スピードを上げる
ということであります。

と言いますのは、
コンサルティングをサービスの軸として展開している我々は
いかに潜在化した課題を発見し、
いかに早く課題を解決出来し、
人事担当者様に、時間という価値を生み出さねばならない

という
使命感を持っているためです。


これを私の新卒採用を支援する上での
抱負とさせて頂きます。

次回は常駐型採用代行に関しても触れてまいります。

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この記事へのコメント

2009年01月09日 20:09
採用とはまさに経営である。
人材マネジメント視点で
考えていきましょうね。

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  • 常駐型新卒採用アウトソーシング・採用代行 | 常駐採用人事

    Excerpt: 新卒採用支援の弊社は、常駐採用人事専門の 常駐型新卒採用アウトソーシング・採用代行事業を開始。 就職サイトの管理画面操作など、採用事務スキルを もった人材を派遣します。 Weblog: 人材コンサルティング 【人事採用の今】 racked: 2009-01-12 13:54